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Trouver un travail pendant le confinement : la plateforme « Mobilisation emploi »

5 Mai

 

Lancée le 02 avril 2020 par le Ministère du Travail avec Pôle emploi, la plateforme « Mobilisation emploi » regroupe les offres d’emploi dans les secteurs d’activité qui ont été définis comme prioritaires pour répondre à la crise sanitaire du coronavirus. Ces secteurs sont la santé, l’aide à domicile, l’agriculture, l’agro-alimentaire, les transports, la logistique, l’énergie et les télécommunications.

Pour répondre aux besoins de recrutements dans les secteurs dits « essentiels » et continuer à certaines entreprises de recruter au niveau national, le gouvernement a mis en place la plateforme mobilisationemploi.gouv.fr (nouvelle fenêtre), afin de mettre en relation les candidats éventuels et les recruteurs en respectant la protection des salariés.

À qui s’adresse la plateforme ?

Avec plus de 13 000 offres, « Mobilisation emploi » est ouverte aux demandeurs d’emploi inscrits ou non à Pôle emploi et aux travailleurs actuellement au chômage partiel. Ces derniers peuvent exercer un second métier tout en bénéficiant de l’indemnité.  Mais il ne faudra pas oublier d’informer son employeur actuel de sa décision d’exercer une autre activité durant la période de chômage partiel, tout en précisant le nom du nouvel employeur et la durée prévisionnelle du travail. À la fin de la période de chômage partiel, le salarié devra rompre le contrat de travail de son deuxième employeur pour reprendre son activité habituelle.

Les entreprises déposent leurs offres d’emploi. Pôle emploi s’engage à contacter les employeurs pour chaque offre déposée et organise des entretiens de présélection des candidats. Ceux-ci peuvent consulter les offres sans créer de compte et contacter directement l’entreprise s’ils le souhaitent. On trouve sur la plateforme des contrats courts, de quelques jours à un mois, mais aussi des CDI, des intérimaires et des saisonniers. Les profils débutant sont acceptés pour exercer certains métiers, accessibles sans qualification particulière.

Pôle emploi garantie la protection des salariés contre le covid-19 en vérifiant avec chaque entreprise le respect des consignes sanitaires et la mise en place des gestes barrières. Pour cela, il répertorie les mesures mises en place dans des fiches métier (nouvelle fenêtre) qui indiquent, en fonction de l’activité exercée, quels sont les gestes à respecter et comment s’y prendre. La plateforme met également à disposition la liste des personnes dites « à risque » (nouvelle fenêtre).

Des centaines de postes sont à pourvoir dans différents secteurs dans toute la France ! Quelques exemples de métiers recherchés : auxiliaire de vie, aide-soignant, ouvrier agricole, dame ou homme de compagnie, conducteur de tracteur, couturier, caissier(re), agent de maintenance…

Le secteur de l’agriculture à besoin de main d’oeuvre aussi pour cet été :

La fermeture des frontières bloque le recrutement de saisonniers étrangers. La plateforme « Des bras pour ton assiette » (nouvelle fenêtre), complémentaire de « Mobilisation emploi »,  permet de fournir du renfort de main-d’oeuvre aux agriculteurs pour les aider dans les récoltes de fruits et légumes ou autre travaux agricoles. Elle permet ainsi de mettre en relation les  agriculteurs avec des salariés n’ayant plus d’activité en raison du confinement, les besoins étant actuellement concentrés dans le Sud de la France et dans le Finistère. Si vous êtes étudiant et que vous êtes à la recherche d’un job d’été, c’est peut-être l’occasion de trouver un emploi.

Des documents utiles à consulter sur le site de La Médiathèque :

Préparation à l’entretien professionnel : atelier à l’Espace Jeunesse de Levallois

12 Mar

Réussir un entretien professionnel nécessite de maîtriser son stress, mettre en valeur ses qualités, affirmer sa motivation et sa personnalité, avoir confiance en soi, convaincre son interlocuteur… Pour mettre tous les atouts de son côté, il est indispensable de se préparer à un entretien.

Le 19 mars prochain, l’Espace Jeunesse de Levallois propose un atelier de préparation à l’entretien d’embauche animé par Valérie Chaussonnier (nouvelle fenêtre), coach professionnelle, destiné aux jeunes en recherche d’un job, d’un stage, d’une alternance…

Pourquoi se préparer à un entretien professionnel ?

  • Pour savoir parler de soi :  parler de soi n’est pas chose aisée. L’exercice exige une préparation. Savoir se présenter, c’est savoir se valoriser auprès de l’employeur. Le candidat doit avoir listé les éléments qu’il veut communiquer et être entrainé oralement. Il doit avoir recensé quels paramètres il veut mettre en avant en fonction de leur degré de pertinence : formation, expérience professionnelle ou stages, compétences, projets…
  • Pour savoir exprimer ses motivations : la motivation est le facteur déterminant de la réussite d’un recrutement. Le candidat doit se préparer à répondre à la question « Pourquoi êtes vous intéressé par ce poste dans cette entreprise ? »
  • Pour préparer des questions : cela permet d’obtenir des renseignements sur le poste et de démontrer sa compréhension et sa motivation. Il est important de les poser au bon moment avec tact et pertinence.
  • Pour se préparer le jour J, se mettre en condition, savoir maitriser son stress et paraitre naturel et détendu.
  • Pour choisir sa tenue vestimentaire.

À noter :

Atelier de préparation à l’entretien professionnel : « La boite à outils »

19 mars 2020 de 18h à 20h – Gratuit sur inscription à partir du 24 février 2020

Espace Jeunesse – 22 rue Rivay – Levallois – 01 47 15 76 80

espacejeunesse@ville-levallois.fr

À La Médiathèque pour aller plus loin :

 

Trouver un job pendant les fêtes de fin d’année

5 Déc

Vous recherchez un emploi saisonnier pour la période des fêtes ! B.R.E.F vous donne quelques pistes pour vous aider à trouver l’emploi qui correspond à vos compétences.téléchargement

Petite sélection de métiers qui recrutent pour les fêtes de fin d’année !

Pensez aux grands magasins, galeries marchandes, marchés de Noël… Ces commerces  sont en tête des recruteurs pour la période des fêtes afin de renforcer leurs équipes de vente ou d’accueil ou plus spécifiquement pour vendre les sapins de noël : hôte de caisse, emballeurs de paquets, démonstrateurs, ou  préparateur de commandes.

Vous pouvez bien-sûr faire aussi le tour des magasins de jouets pour enfants de votre région ou bien consultez les sites d’emploi de ces grandes enseignes pour connaître leurs offres. Vous pouvez également repérer les affichettes des magasins proches de chez vous et tentez votre chance dans les commerces tels que  les libraires, fleuristes, parfumeur ou magasins de décoration en y déposasapinnt votre CV, l’embauche se faisant  souvent sur place. Sachez aussi qu’entre Noël et le 1er de l’an,  les magasins de déguisements et du « tout pour la fête » recrutent aussi du personnel. Pour les retardataires, certains employeurs recherchent, juste après les fêtes, des candidats de dernière minute pour assurer leur service après-vente pris d’assaut pour les nombreux échanges !

Pourquoi ne pas animer les arbres de Noël ! La période des fêtes et vacances scolaires est l’occasion de programmer de nombreux spectacles et animations pour enfants. Si vous avez un talent artistique ou technique particulier, faites-vous connaître des compagnies théâtrales qui ont besoin de renfort.

Et vous pouvez bien-sûr voir du côté des restaurateurs, hôteliers, artisans des métiers de bouche (boulangeries, boucheries, poissonneries, traiteurs) qui ont eux aussi souvent besoin de recruter du personnel supplémentaire à cette période afin de faire face aux fortes demandes.

Pour rappel et à titre indicatif,  voici  quelques sites à consulter :

Pole-emploi (nouvelle fenêtre) ; Ouest job (nouvelle fenêtre) ; Direct emploi (nouvelle fenêtre) ; Distri Job (nouvelle fenêtre) ; Groupement d’employeurs RESO (nouvelle fenêtre) ; le Bon coin (nouvelle fenêtre) … .  Le site de l’Etudiant (nouvelle fenêtre) vous propose lui aussi plusieurs emplois dans des domaines différents allant du commis de cuisine à l’animateur commercial en passant entre autres par le responsable de séjour adapté !

Pour la plupart de ces offres, les contrats proposés sont des CDD parfois qualifiés de « CDD Noël ».

Capture

 

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