En ce début du mois de juillet, le blog B.R.E.F. vous propose une sélection de films à découvrir ou à revoir sur le thème du monde du travail.
Le couperet de Constantin Costa-Gravas, Deux jours, une nuit des frères Dardenne, La loi du marché de Stéphane Brizé, ça vous tente ? Voici un beau programme pour les vacances !
Retrouvez le regard de réalisateurs sur la société actuelle dans cette sélection.
Le monde du travail a inspiré et inspire de nombreux réalisateurs. On ne peut ignorer la profusion de films traitant de ce thème. Le dernier en date est « La loi du marché » réalisé par Stéphane Brizé. Les réalisateurs donnent à voir les effets de la crise sur l’emploi. Le cinéma montre une nouvelle organisation du travail avec ses conséquences sur les conditions de vie des salariés. On assiste à une émergence du stress et d’une forme de pénibilité mentale au travail, au dépend de l’épanouissement humain.
Nous vous proposons une sélection d’une dizaine de films présents à la Médiathèque qui ont tous un point commun : celui des différentes facettes du monde du travail et leurs répercussions dans notre société actuelle. Parmi ces films, certains sont graves, dramatiques, et d’autres sont traités avec humour et légèreté…
Dans le jargon des sociologues, on appelle cette difficulté pour les femmes à accéder à des postes et des salaires supérieurs. Si le monde de l’entreprise compte 52 % de femmes dans ses effectifs, seules 10 % d’entre elles occupent de postes hiérarchiques.
De fait, on peut se demander quelles solutions existent pour que les choses bougent
Egalité professionnelle: des actions pour changer les choses
le soutien et l’accompagnement des femmes dans leurs choix professionnels
la promotion de la mixité des métiers, notamment grâce au service public d’orientation
le plan entreprenariat féminin pour encourager la création d’entreprises par les femmes
36,5% des entreprises (14 244) sont couvertes par un accord pour l’égalité femmes-hommes.
1 356 entreprises mises en demeure et 45 sanctions pour celles ne respectant pas leurs obligations
le nombre de places en crèches a augmenté de 10.706, mais c’est la moitié que l’augmentation prévue (+ 21.155 places).
Le marché du travail en France est un marché âgé. Ainsi la part de jeunes dans le marché de l’emploi aurait reculé en 2014, alors que celle des plus de 50 ans atteint désormais 60 %, ce sont les chiffres publiés par l’Insee la semaine dernière. Difficile de résorber le chômage des jeunes dans ces conditions. Et le baromètre 2015 « Les jeunes et l’emploi » publié ce 11 mars vient renforcer les difficultés grandissantes des moins de 25 ans à s’insérer professionnellement. Pourtant 86 % des jeunes Français ont pour objectif essentiel de réussir leur vie professionnelle.
Créativité d’un CV pour (r)éveiller la curiosité des employeurs
Comme Martin Nørgaard Furze, un jeune créatif danois, qui a imaginé une opération insolite pour éveiller l’attention des agences de com’. Connaissant le besoin de créativité permanent des publicitaires et les deadlines à répétition auxquelles ils sont confrontés dans leur travail, il a créé une fausse marque, « No Sleep », pour appuyer sa candidature.
La liberté a le vent en poupe dans le monde de l’Entreprise
Les « entreprises libérées » ont la cote. Moins de hiérarchie et plus d’autonomie pour les salariés. De grands groupes comme Michelin et de nombreuses PME s’y mettent. Comme des dizaines d’autres pionnières en France et dans le monde, PME ou multinationales à l’instar de Gore ou Harley-Davidson aux Etats-Unis, Kiabi, Decathlon, Michelin, IMA Technologies a décidé de rompre avec les codes traditionnels de l’entreprise. Place à l’autonomie, aux horaires flexibles et aux initiatives. Ainsi en trois ans, IMA Technologies a vu le turnover de ses salariés tomber de 20 % à 11 %, l’absentéisme a été réduit de 3 %. Chez la petite sœur nantaise Chrono Flex, malmenée par la crise, le chiffre d’affaires est reparti à la hausse depuis que les salariés sont autonomes. Ils ont même décidé de réembaucher 60 personnes.
Ça n’a pas échappé à B.R.E.F. ! vous donne rendez-vous samedi prochain et d’ici là continuez à nous suivre !