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Le monde du travail au cinéma

6 Juil

En ce début du mois de juillet, le blog B.R.E.F. vous propose une sélection de films à découvrir ou à revoir sur le thème du monde du travail.

Le couperet de Constantin Costa-Gravas, Deux jours, une nuit des frères Dardenne, La loi du marché de Stéphane Brizé, ça vous tente ? Voici un beau programme pour les vacances !

Retrouvez le regard de réalisateurs sur la société actuelle dans cette sélection.

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Le monde du travail au cinéma

24 Juin

Le monde du travail a inspiré et inspire de nombreux réalisateurs. On ne peut ignorer la profusion de films traitant de ce thème. Le dernier en date est « La loi du marché » réalisé par Stéphane Brizé. Les réalisateurs donnent à voir les effets de la crise sur l’emploi. Le cinéma montre une nouvelle organisation du travail avec ses conséquences sur les conditions de vie des salariés. On assiste à une émergence du stress et d’une forme de pénibilité mentale au travail, au dépend de l’épanouissement humain.

Nous vous proposons une sélection d’une dizaine de films présents à la Médiathèque qui ont tous un point commun : celui des différentes facettes du monde du travail et leurs répercussions dans notre société actuelle. Parmi ces films, certains sont graves, dramatiques, et d’autres sont traités avec humour et légèreté…

Sur la Médiathèque Numérique en VOD

Visionnez des documentaires…

Mais aussi des fictions 

A la vidéothèque Albert-Camus

Sont en circulation : 

Merci à Julie M. pour sa participation à la rédaction de cet article !

Ça n’a pas échappé à B.R.E.F. !

14 Mar

 

Talking about the NEWSB.R.E.F. a repéré pour vous 5 infos, en images, qui ont rythmé l’actualité cette semaine.

La Journée Internationale des Femmes célébrée ce dimanche 8 mars reste aujourd’hui d’une brûlante actualité. Effectivement, les inégalités entre hommes et femmes persistent au travail comme en témoigne l’infographie réalisée par le Ministère des Droits des Femmes. Et le documentaire L’entreprise et les femmes, diffusé lundi 9 mars sur France 3, dénonce très bien le phénomène de plafond de verre.

Dans le jargon des sociologues, on appelle cette difficulté pour les femmes à accéder à des postes et des salaires supérieurs. Si le monde de l’entreprise compte 52 % de femmes dans ses effectifs, seules 10 % d’entre elles occupent de postes hiérarchiques.

 

De fait, on peut se demander quelles solutions existent pour que les choses bougent

Egalité professionnelle: des actions pour changer les choses

  • le soutien et l’accompagnement des femmes dans leurs choix professionnels
  • la promotion de la mixité des métiers, notamment grâce au service public d’orientation
  • le plan entreprenariat féminin pour encourager la création d’entreprises par les femmes
  •  36,5% des entreprises (14 244) sont couvertes par un accord pour l’égalité femmes-hommes.
  • 1 356 entreprises mises en demeure et 45 sanctions pour celles ne respectant pas leurs obligations
  • le nombre de places en crèches a augmenté de 10.706, mais c’est la moitié que l’augmentation prévue (+ 21.155 places).

Destruction massive d’emplois en France

En effet 74 000 postes ont été détruits dans le secteur marchand en 2014, soit une baisse de 0,5 % selon les données de l’Insee publiées ce matin.

Inversion de la tendance sur le marché du travail

Le marché du travail en France est un marché âgé. Ainsi la part de jeunes dans le marché de l’emploi aurait reculé en 2014, alors que celle des plus de 50 ans atteint désormais 60 %, ce sont les chiffres publiés par l’Insee la semaine dernière. Difficile de résorber le chômage des jeunes dans ces conditions. Et le baromètre 2015 « Les jeunes et l’emploi » publié ce 11 mars vient renforcer les difficultés grandissantes des moins de 25 ans à s’insérer professionnellement. Pourtant 86 % des jeunes Français ont pour objectif essentiel de réussir leur vie professionnelle.

Créativité d’un CV pour (r)éveiller la curiosité des employeurs

Comme Martin Nørgaard Furze, un jeune créatif danois, qui a imaginé une opération insolite pour éveiller l’attention des agences de com’. Connaissant le besoin de créativité permanent des publicitaires et les deadlines à répétition auxquelles ils sont confrontés dans leur travail, il a créé une fausse marque, « No Sleep », pour appuyer sa candidature.

 

La liberté a le vent en poupe dans le monde de l’Entreprise

Les « entreprises libérées » ont la cote. Moins de hiérarchie et plus d’autonomie pour les salariés. De grands groupes comme Michelin et de nombreuses PME s’y mettent. Comme des dizaines d’autres pionnières en France et dans le monde, PME ou multinationales à l’instar de Gore ou Harley-Davidson aux Etats-Unis, Kiabi, Decathlon, Michelin, IMA Technologies a décidé de rompre avec les codes traditionnels de l’entreprise. Place à l’autonomie, aux horaires flexibles et aux initiatives. Ainsi en trois ans, IMA Technologies a vu le turnover de ses salariés tomber de 20 % à 11 %, l’absentéisme a été réduit de 3 %. Chez la petite sœur nantaise Chrono Flex, malmenée par la crise, le chiffre d’affaires est reparti à la hausse depuis que les salariés sont autonomes. Ils ont même décidé de réembaucher 60 personnes.

 

Ça n’a pas échappé à B.R.E.F. ! vous donne rendez-vous samedi prochain et d’ici là continuez à nous suivre !

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