Tag Archives: Formation professionnelle

Changer de métier, c’est possible !

16 Nov

Qui n’a pas rêvé ou a été dans l’obligation de changer de métier et se reconvertir dans un autre domaine d’activité ? Véritable phénomène de société, la reconversion professionnelle a déjà touché de nombreux Français. Selon un étude de Pôle emploi réalisée en 2014, un demandeur d’emploi sur trois se réoriente professionnellement pour trouver du travail.

Il y a 50 ans, lorsque l’on entrait dans une entreprise ou dans tout autre secteur d’activité, on y restait. Cela n’est plus vrai en 2017. Lancé en 2014, le salon Nouvelle Vie Professionnelle (nouvelle fenêtre) s’adresse à toutes celles et ceux qui doivent ou ont envie de changer de métier, de secteur, de statut ou d’horizon, et se tiendra à Paris le 23 novembre 2017, Porte de La Villette.

Cet évènement propose :

  • Un salon grand public organisé en six thématiques : Faire le point / S’informer / Se former / Se financer / Devenir indépendant / Créer, reprendre une entreprise. Un focus sera fait sur la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) : la VAE permet d’obtenir un diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle grâce à son expérience. Avec ce dispositif, il est tout à fait possible d’obtenir un diplôme sans retourner à l’école. Depuis le 1er octobre 2017, de nouvelles règles s’appliquent à la VAE (nouvelle fenêtre). Le salon offrira aussi la possibilité d’ouvrir un CPF (Compte personnel de formation) en direct avec l’aide de conseillers du Ministère du Travail. Pour savoir comment fonctionne le CPF, vous pouvez consulter l’article Le compte personnel d’activité sur ce blog.
  • Une journée portes ouvertes dans 160 villes en France : différentes structures comme les centres Afpa, Fongecif, Universités, organismes de formation, agences Pôle emploi, accueilleront le public pour présenter leurs services et leurs ressources.
  • Une plateforme Nouvelleviepro : lancé en novembre 2016, ce site web offre une mine d’informations sur la mobilité et la reconversion. On y trouve des conseils de professionnels, des tests en ligne, des questionnaires, des outils de simulation de financement pour créer son entreprise, des dossiers (nouvelle fenêtre), des témoignages, des informations sur les métiers ou les formations…
  • Le salon sera précédé d’un colloque destiné aux professionnels de la mobilité, de la formation et des RH. Au programme : L’apport des start up RH dans le processus de mobilité. Les bonnes pratiques des entreprises.

Témoignages en vidéo de reconversion professionnelle :

Changer de vie professionnelle et prendre un nouveau départ reste un projet qui demande réflexion et nécessite de s’informer. Voici une sélection de quelques ouvrages qui pourront vous être utiles :

 

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Des cadres séduits par l’artisanat…

12 Oct

Pourquoi de plus en plus de cadres venus de différents univers lâchent leur métier pour devenir artisan ?

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Selon l’ISM (Institut Supérieur des Métiers), en 2010 10 % des entrepreneurs artisanaux étaient des diplômés bac +5 voire plus. Cette reconversion arrivait après quelques années d’un travail dans la finance, la communication, la publicité mais désormais ce changement professionnel arrive de plus en plus tôt chez les cadres. L’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres) a réalisé une enquête en 2016, celle-ci révélait que 14% des jeunes diplômés supérieurs prenaient cette nouvelle voie seulement au bout de deux ans de leur vie active.

Pourquoi ces reconversions ?

Dans la plupart des discours de ces « néo-artisans », le travail dans lequel ils officiaient jusqu’alors leur semblait vide de sens, rébarbatif et sans la moindre place à la création. Leur emploi les ennuie voire les use ;  certains vont même jusqu’au Burn Out. Quelques un d’entre eux anticipent aussi et pensent que la dématérialisation du travail menace leur poste.  Ces cadres recherchent également un métier avec du sens, créer pour les autres et reconnaissent être en recherche de gratification.

Si les cadres se transforment en artisan c’est aussi grâce au confort financier que leur offre leur précédent emploi et leur laisse une marge de manœuvre quant aux bénéfices de leur future entreprise.

La formation :

Pour se former lors d’une reconversion à l’âge adulte il faut  faire appel aux GRETA (nouvelle fenêtre), groupement d’établissements pour la formation continue. Ces structures dépendent de l’Éducation Nationale et fonctionnent par région. Il est possible de préparer des diplômes du CAP au BTS ou de simples modules de formation.  Ces formations sont payantes mais la plupart du temps elles sont prises en charge par l’entreprise du salarié.

Le CMA (nouvelle fenêtre) (Chambres des métiers de l’Artisanat de Paris) propose également plusieurs niveaux de formation : du stage à la formation diplômante.

Maintenant si l’Artisanat vous tente et que vous avez moins de quarante ans il existe aussi la formation Haute qualité du Compagnonnage. N’hésitez pas à lire l’article fort instructif de BREF « Le compagnonnage: l’excellence d’un savoir-faire » (nouvelle fenêtre). 

Vous trouverez à la Médiathèque des livres sur l’artisanat :

Artisans : Nouvelles tendances | Dupon, Olivier      Le temps des artisans : Permanences et mutations |

Devenir et être artisan | Witkowska, Barbara       50 étapes pour créer sa petite entreprise : Guide pour les entrepreneurs individuels, auto-entrepreneurs, dirigeants, artisans... | Dussossoy, Patrick

 

La formation continue avec… la Chambre de commerce et d’industrie

29 Mai

Il existe de nombreux organismes pour réussir son parcours professionnel et se former. Au service des entreprises qu’elle représente sur son territoire, acteur du développement économique et de l’emploi, la Chambre de commerce et d’industrie (CCI) joue un rôle important dans la formation continue. Elle constitue l’un des plus important réseau national de formation, avec 186 centres répartis en France et 400 000 stagiaires chaque année.

Chaque centre de formation propose une offre adaptée aux besoins de son territoire.

Les Chambres de commerce et d’industrie (nouvelle fenêtre) proposent différentes formations dans divers domaines :

  • Les formations au Management
  • Les formations au métier du commerce, de la vente et de la distribution, avec le réseau Negoventis (nouvelle fenêtre)
  • Les formations en langues par le biais du CEL (nouvelle fenêtre), le réseau des Centres d’Étude de Langues
  • Les formations dans le secteur tertiaire :
    •  Assistant(e) avec les Écoles Supérieures des Métiers de l’Assistant (ESMASS)
    •  Formation à l’informatique avec les Écoles Supérieures d’Informatique (ESI)
    •  Design commercial avec les Écoles Supérieures de Design Commercial (ESDC)
    •  Logistique avec les Écoles Supérieures de logistique (réseau LOG)
  • Les formations techniques : habilitations électriques, construction bois, soudure, aéronautique, robotique, infographie, fibre optique…
  • Les formations à l’entrepreneuriat : 5 jours pour Entreprendre (nouvelle fenêtre) et l’École des Managers (nouvelle fenêtre)

La CCI d’Ile-de-France (nouvelle fenêtre) propose 24 écoles et plus de 700 formations adultes, toutes certifiantes, diplômantes en VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Elle occupe une place unique en matière de formation initiale et continue. Elle accueille 31 200 élèves, dont 14 700 apprentis et 30 000 en formation continue.

→ C’est quoi une CCI ?

La CCI (nouvelle fenêtre) est un établissement public à caractère administratif, qui a pour rôle de représenter les intérêts de l’industrie, du commerce et des services, tout en assurant une mission en faveur de la formation initiale et continue. Elle s’adresse à tous les publics. Elle contribue au développement économique en fédérant les entreprises et en les soutenant.

→ Qu’est-ce-que la formation professionnelle continue ?

Elle permet d’acquérir de nouvelles compétences au cours de sa vie professionnelle. Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi comme aux salariés. Les demandeurs d’emploi disposent de formations financées par l’État, la Région, Pôle emploi, les conseils généraux et les municipalités. Les salariés se forment dans le cadre du plan de formation de leur entreprise. La formation continue (nouvelle fenêtre) repose sur l’obligation, pour les employeurs, de participer au financement de la formation continue des salariés, et sur le droit pour ces derniers, à se former sur le temps de travail.

Pour en savoir plus :

Guide pratique de la formation de Dupré

Réussir son projet d'évolution professionnel de Joubert et GiraudRéanchantez votre job de Thomas Laurence

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