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Apprentissage ou professionnalisation : deux contrats pour un même objectif

5 Nov

L’apprentissage

L’Alternance permet de se former à un métier et d’acquérir une expérience concrète en entreprise. C’est un système de formation qui alterne entre formation théorique dans un établissement d’enseignement et formation pratique en entreprise. Deux types de contrats existent en Alternance : le contrat d’apprentissage, relevant de la formation initiale, et le contrat de professionnalisation qui s’inscrit dans le cadre de la formation continue. Ils poursuivent le même objectif mais ont des modalités d’application spécifiques.

Ces contrats peuvent être signés à tous les niveaux d’études : CAP, Bac pro, BTS, Licence ou Master… Recruter un jeune en Alternance permet à l’employeur de bénéficier d’aides à l’embauche.

Il s’adresse :

  • aux jeunes de 16 à 25 ans, 30 ans dans sept régions tests de France jusqu’en 2019.
  • aux personnes de plus de 30 ans, qui après un précédent contrat d’apprentissage souhaitent obtenir une qualification supérieure
  • aux personnes reconnues travailleurs handicapés quel que soit leur âge
  • aux personnes ayant un projet de création d’entreprise nécessitant l’obtention d’un diplôme quel que soit leur âge

Conclu en CDD ou CDI, la durée du contrat se situe entre 1 an et 3 ans, 4 ans pour les personnes en situation de handicap. Le jeune doit se former en vue de l’obtention d’un diplôme de l’enseignement technique. Ce diplôme peut-être suivi et complété par d’autres études. L’apprenti a à la fois le statut d’étudiant et de salarié. En plein développement, le contrat d’apprentissage est ouvert aux diplômes de l’enseignement supérieur et est pris en charge par les régions. La scolarité est gratuite.

La partie théorique ne peut excéder 50% de la formation. La formation générale, au moins égale à 400 heures en moyenne par an, a lieu en entreprise et dans un CFA (centre de formation d’apprentis) ou dans une section d’apprentissage, en lycée professionnel ou à l’université sous la responsabilité d’un maitre de stage. Dans le cas des formations niveau bac et plus, le temps de présence en CFA est de 800h par an. Pour une rentrée en septembre, bien souvent le contrat doit être signé entre le 1er juin et le 1er décembre. Certains centres organisent des tests de sélection en juin.

L’apprenti perçoit un salaire et bénéficie de tous les droits des salariés de l’entreprise. Le salaire est compris entre 25% et 78% du SMIC, selon l’année de formation et l’âge de celui-ci. L’apprenti a la possibilité de conclure un contrat d’apprentissage dans le secteur public.

Il s’adresse :

  • aux jeunes âgés de 16 à 25 ans quel que soit leur niveau de formation initiale
  • aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus
  • aux bénéficiaires de minimas sociaux : revenu de solidarité active (RSA), allocation de solidarité spécifique (ASS), allocation aux adultes handicapés (AAH)
  • aux personnes sortant d’un contrat unique d’insertion (CUI)

Conclu en CDD ou CDI, la durée du contrat est de 6 à 12 mois. Son premier objectif est l’emploi. La personne a le statut de salarié et perçoit un salaire de 55% du SMIC pour les moins de 21 ans et 85% au delà. Le salaire varie en fonction du type de diplôme obtenu ; il reste toutefois plus élevé qu’en contrat d’apprentissage. La scolarité est gratuite.

Le contrat de professionnalisation permet d’obtenir une qualification reconnue par différents organismes (RNCP Répertoire national des certifications, CQP Certificat de Qualification Professionnelle). Il peut être conclu à tout moment dans l’année. Il n’existe pas dans les entreprises publiques.

La formation théorique ne peut excéder 25% de la formation générale avec un minimum de 150h de cours sur un an. Chaque salarié en contrat de professionnalisation doit être suivi par un tuteur. Ce dernier l’accompagne, organise l’activité en entreprise et assure la liaison avec l’organisme de formation.

 

Retrouvez les métiers qui recrutent en alternance sur Studyrama – emploi (nouvelle fenêtre).

La Loi du 5 septembre 2018  pour la liberté de choisir son avenir professionnel modifie les contrats de la formation en alternance : voir l’article sur ce même blog Loi du 1er Août 2018 : « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel »

À La Médiathèque :

Guide de l’apprentissage et de l’alternance HS 2018 de l’Étudiant (nouvelle fenêtre)

Trouver et réussir sa formation en alternance

 

 

 

 

 

 

Les sites à consulter :

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Fête de l’alternance 2018

17 Mai

Aujourd’hui 17 mai 2018, au Parc Floral a lieu la Fête de l’Alternance. Cette journée est l’occasion de rencontrer des partenaires pour accéder à des formations, des opportunités de recrutement pour tous.

L’alternance c’est un diplôme, un métier, un salaire

 

Fête de l'Alternance 17/05/18

Trois pôles vous accueillent ce jour:

  • pôle Recrutement

    Il organise les rencontres entre jeunes en recherche active d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage et les entreprises. Il facilite le recrutement. Plus de 40 entreprises présentes.

  • pôle formation

    Il propose toutes les formations accessibles aux contrats de professionnalisation et d’apprentissage et présente les secteurs d’activité et les métiers. Plus de 80 écoles sont représentées.

  • pôle handicap

    Il permet aux entreprises de recruter des personnes en situation de handicap à la recherche d’un contrat en alternance.

Si vous avez entre 16 et 25 ans, et êtes à la recherche d’un poste ou d’une formation ou en apprentissage en alternance, rendez-vous sans attendre au Parc Floral, c’est jusqu’à 18h!

 

A la Médiathèque :

Trouver et réussir sa formation en alternance / Elodie Raitière | Raitière, Élodie. Auteur

Apprentissage, alternance : bien choisir sa formation | Raitiere, Elodie

Se former en alternance / Ministère du Travail | France. Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social. Délégation à l'information et à la communication. Auteur

Bien choisir sa formation en apprentissage ou en alternance | Desmond, Stéphanie

En passant

Salon de l’alternance

25 Mai

Du 28 au 31 mai 2017 se tiennent les 3 jours de l’alternance (nouvelle fenêtre).

Précipitez-vous!

 

 

La formation en alternance est un excellent moyen d’allier la théorie et la pratique. C’est être en formation et appliquer sur le terrain ce que l’on apprend. Ce système idéal est proposé par de nombreuses entreprises.

Depuis le 9 mai, vous pouvez envoyer votre candidature avec les critères que vous sélectionnez, et les entrepreneurs vous appellent pour prendre rendez-vous jusqu’au 30 mai. À partir du 31, les entretiens téléphoniques ont lieu.

Ce salon, mis en place par L’Étudiant, est totalement virtuel, il n’y a aucune rencontre physique dans un premier temps.

Si vous êtes une entreprise qui recrute, vous pouvez également vous adresser au service organisateur pour vous faire connaître et bénéficier de cette opportunité… Contact:  crodrigues@letudiant.fr

À La Médiathèque :

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