Tag Archives: Actualité

Service civique : « Pas de nation sans la participation des citoyens »

20 Jan

logo@2xCréé en 2010, le service civique offre la possibilité aux 16-25 ans de signer un contrat d’engagement volontaire, de 6 à 12 mois, avec 24h minimum par semaine, dans une mission d’intérêt général, une association, un  établissement public ou une collectivité territoriale. 2016, Monsieur le Président François Hollande dans son discours du 11 janvier, assure que « s’engager, c’est être utile deux fois, pour soi et pour les autres ». Cela montre sa volonté de faire du service civique une arme citoyenne.

Service généralisé

En plus d’augmenter les moyens alloués au dispositif à 1 milliard d’euros et de motiver ses ministères à offrir des missions pour les jeunes volontaires, le Président souhaite promouvoir le service civique. C’est pourquoi, sans pouvoir le rendre obligatoire, François Hollande généralise le dispositif avec la mise en place d’un « parcours citoyen généralisé » pour les élèves de l’école primaire et d’un « carnet d’engagement » à partir de 16 ans. Ainsi le service civique devrait compter 350 000 contrats en 2018, concerner toute une classe d’âge en 2020.

Service polémique

Tantôt outil de citoyenneté, tantôt mascarade anti-chômage, le service civique ne fait pas l’unanimité. Même si les jeunes ayant bénéficier d’un contrat d’engagement volontaire sont majoritairement ravis, d’autres ne le considèrent pas comme un tremplin pour accéder en bonne et due forme à un véritable emploi, mais plutôt comme un moyen de faire baisser de manière artificielle les chiffres du chômage et fournir de la main d’œuvre bon marché aux structures publiques ou associatives. De plus, ce contrat est précaire : difficile de vivre avec une indemnité mensuelle de 573 euros nets…

Au final, le succès du service civique tiendrait au fait que les jeunes, à défaut de trouver du travail, ne disposeraient que de ce moyen pour ajouter un petit plus sur son CV… ou bien ces derniers seraient-ils très friands de la formation à la citoyenneté… ? L’épisode d’Envoyé spécial qui suit apporte son éclairage.

Julie M.

Les nouveautés de l’emploi en 2016

16 Jan

Talking about the NEWSEn attendant la nouvelle réforme du code du travail prévue avant l’été 2016, voici les nouvelles mesures en matière d’emploi rentrées en vigueur dès le 1er janvier 2016 suite à la loi Rebsamen promulguée en août 2015.

1/ Création d’une prime d’activité pour 4,5 millions de personnes

Cette nouvelle prime est le résultat de la fusion des deux dispositifs mis en place : le RSA activité et de la prime pour l’emploi (PPE), jugés trop complexes et peu efficaces.

L’objectif est de favoriser le retour à l’emploi, de simplifier les dispositifs et de mettre fin à certaines failles.

  • Qui pourra en bénéficier?

La prime d’activité sera proposée à chaque travailleur dont les revenus sont compris entre un demi SMIC et 1,2 SMIC (1150 euros nets par mois) y compris aux jeunes travailleurs (y compris les apprentis) de 18 à 15 ans ce qui n’était pas le cas avec le RSA réservé aux plus de 25 ans. Les ressources du ménage auquel appartient le bénéficiaire seront prises en compte. Conséquence : si vous gagnez peu mais que votre conjoint gagne beaucoup, vous n’en bénéficierez pas.

  • Comment la demander?

Notez bien que le versement de cette prime ne sera pas automatique.

Pour en bénéficier, il faudra donc la demander auprès de la CAF ou de la MSA (sécurité sociale agricole).

Étant donné la complexité des barèmes, mieux vaut utiliser le simulateur de la CAF pour savoir si vous avez droit à la prime d’activité et pour en calculer le montant. Votre demande devra être renouvelée tous les trois mois. Avant chaque déclaration, l’échéance vous sera rappelée par courriel et/ou SMS.

Sur le site « Outre-Mer 1ère » vous trouverez les dispositifs mis en place concernant l’Outre-Mer.

2/  Regroupement des IRP

Les IRP (instances représentatives du personnel), recouvrent actuellement trois types d’organismes : les représentants ou délégués du personnel (RP ou DP), les comités d’entreprises (CE) et les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).

Depuis le 1er janvier 2016, la loi sur le dialogue social et l’emploi laisse une grande latitude aux partenaires sociaux pour organiser la représentation du personnel. Un regroupement partiel ou total des IRP est désormais possible, sous réserve d’un accord collectif majoritaire.

Le nombre de consultations annuelles du CE obligatoires passe de 17 à 3. Les élus du comité d’entreprise seront consultés sur les 3 volets suivants:

  1. Les orientations stratégiques de l’entreprise et les orientations de la formation professionnelle.
  2. La situation économique et financière de l’entreprise, ainsi que la politique de recherche et de développement, l’utilisation du crédit d’impôt pour les dépenses de recherche, et sur l’utilisation du crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi.
  3. La politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi incluant notamment la formation, la durée et l’aménagement du temps de travail, le bilan social et l’égalité professionnelle

Tous les détails sur cette nouvelle mesure dans JuriTravail.com

3/ Nouvelle obligation pour l’employeur : proposer une mutuelle d’entreprise à l’ensemble des salariés

Tous les salariés du privé devront être couverts par une mutuelle obligatoire d’entreprise au 1er janvier 2016. Néanmoins, certains cas de dispense d’affiliation sont envisageables : les entreprises peuvent en effet prévoir des « facultés de non adhésion ». Les bénéficiaires de la CMU et les salariés ayant des revenus d’un très faible niveau peuvent ainsi être exonérés des charges supplémentaires.

Le panier de soins minimal concerne les garanties suivantes :

  • intégralité du ticket modérateur sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie sous réserve de certaines exceptions,
  • totalité du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation,
  • frais dentaires (prothèses et orthodontie) à hauteur de 125 % du tarif conventionnel,
  • frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution de la vue) avec un minimum de prise en charge fixé à 100 € pour une correction simple.

4/  Augmentation du plafond de la sécurité sociale 2016 :

+ 1,5 % au 1er janvier 2016

À partir du 1er janvier 2016, le plafond de la sécurité sociale est revalorisé de 1,5 % par rapport au plafond 2015. C’est ce qu’indique un arrêté publié au Journal officiel du jeudi 24 décembre 2015.

Il est donc porté à :

  • 38 616 € en valeur annuelle (contre 38 040 € en 2015) ;
  • 3 218 € en valeur mensuelle (contre 3 170 € en 2015) ;
  • 177 € en valeur journalière (contre 174 € en 2015) ;
  • 24 € en valeur horaire (comme en 2015).

 

    Et pour 2016…

…Quoi de neuf

dans B.R.E.F ?

 

Chaque samedi, B.R.EF. va remonter le temps!

Un jour, un événement: « ça s’est passé le…. ».

calendar

Une brève histoire du travail pour retrouver, le temps d’un jour  des événements, des anecdotes qui ont marqué l’histoire du travail.

Un rendez-vous  à ne pas manquer !!!!

 

Ça n’a pas échappé à B.R.E.F. !

14 Nov

tabac-presse_enseigne2-596x246

Start-up, création d’entreprise, modification des modèles économiques…Les entreprises actuelles sont obligées de revoir tous leurs processus techniques, commerciaux, administratifs…

  • Les start-up ont le vent en poupe. La revue Entreprendre leur consacre tout un dossier dans son numéro de novembre 2015. 2,5 millions de jeunes diplômés veulent désormais créer leurs jeunes pousses dans les 2 ans qui viennent. « Toutes les nouvelles entreprises qui disposent d’un caractère innovant, ou parfois plus généralement issues du numérique, entrent globalement dans cette catégorie. Mais le caractère innovant ne suffit pas. Il faut aussi des ambitions, un mode de management… » estime Gaëlle Ottan, cofondatrice du site 1001 startups. La caractéristique d’une jeune pousse est de vouloir grandir.

Le ministre de l’économie Emmanuel Macron a déclaré le 9 novembre : « Il faut être en capacité de financer les start-up très vite et très fort. » L’urgence d’une réforme se fait sentir face aux premiers bouleversements économiques qu’occasionne la révolution numérique. Des entrepreneurs font part de leur témoignage dans le journal Libération.

  • Le cloud bouleverse les codes de l’entreprise. Il dématérialise les données et facilite leur partage, poussant les entreprises à se transformer sur le plan informatique et technique, mais aussi sur celui de l’organisation et du management. Le journal Le Parisien économie de cette semaine propose un dossier spécial intitulé Le cloud pulvérise les codes de l’entreprise. Les entreprises, quelque soit leur taille, utilisent quasiment toutes des solutions en mode cloud. Pour certaines, il ne s’agit que de la messagerie ou d’une application bureautique, pour d’autres, elles mettent l’ensemble de leurs ressources informatiques dans le nuage. Le cloud redessine les contours de l’entreprise et sa capacité à innover.

Le cloud

Le directeur général de Cegid (éditeur de logiciels) Patrick André a mis le cloud au cœur de sa stratégie. La société emploie actuellement 2000 personnes et réalise un chiffre d’affaires de 270 millions d’euros.

 

 

 

  • Le nombre de créations d’entreprise en France a augmenté. Et cela ne concerne pas uniquement les start-up. Les Français semblent de plus en plus séduits par la création d’entreprise. Malgré une conjoncture économique délicate, la France compte de plus en plus d’entrepreneurs : 364 904 créations d’entreprise en 2014 soit une progression de 2%.

De nombreuses initiatives voient le jour pour séduire les entrepreneurs : incubateurs, concours, soutien technique et financier, accompagnement personnalisé… Entré en vigueur en septembre 2014, le projet Pépite propose d’accompagner les étudiants ou jeunes diplômés intéressés par l’entreprenariat. Ce projet doit susciter 20 000 créations d’entreprise en 4 ans.

La France ne manque donc pas d’atouts pour inciter les créateurs à se lancer et pour motiver les investisseurs à en croire un article de la revue Capital.

Ça n’a pas échappé à B.R.E.F. ! vous donne rendez-vous en janvier 2016 et d’ici là continuez à nous suivre !

 

%d blogueurs aiment cette page :