L’incubateur de Start-up

9 Avr

 

Le 22 mars dernier l’inauguration du plus grand incubateur de Start-up du monde avait lieu. Station F (nouvelle fenêtre), c’est son nom : 34000 m² d’espace pour abriter un millier de start-up qui veulent se lancer.

Qu’est-ce qu’une start-up ?

Une start-up (jeune poussesociété qui démarre, en anglais) est une nouvelle entreprise innovante, généralement à la recherche d’importantes levées de fonds d’investissement, avec très fort potentiel éventuel de croissance économique et de spéculation financière sur sa valeur future (création d’entreprise). Sa phase de recherche et de développement de produit innovant, de test d’idée, de validation de technologie, ou de modèle économique, est plus ou moins longue, avant sa phase commerciale, et son taux de risque d’échec est très supérieur à celui d’autres entreprises, de par son caractère novateur, sa petite taille et son manque de visibilité.

Qu’est-ce qu’un incubateur de start-up ?

Comme son nom l’indique l’incubateur recueille de très jeunes entreprises qui ont besoin d’un coup de pouce pour se lancer. Ces endroits proposent des espaces de travail, des outils, des conseils et peuvent aussi impulser des levées de fonds et guider les jeunes entrepreneurs dans ce sens.

Un incubateur d’entreprises ou un accélérateur de start-up est une structure d’accompagnement de projets de création d’entreprise. L’incubateur peut apporter un appui en termes d’hébergement, de conseil et de financement, lors des premières étapes de la vie de l’entreprise.

Un incubateur s’adresse à des sociétés très jeunes ou encore en création, et leur propose un ensemble de services adaptés.

Les incubateurs peuvent se différencier entre eux par les services qu’ils proposent, leur caractère lucratif ou non, ou encore le type de projets qu’ils ciblent.

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Si vous êtes une jeune pousse et avez besoin d’aide, pour avoir les bons outils, du matériel et des accompagnements adaptés à vos besoins, vous savez que ces endroits existent.

Pour vous faciliter la recherche, une petite liste (nouvelle fenêtre) qui répertorie les incubateurs de start-up en France.

 

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Ça s’est passé le… 5 avril 2017

5 Avr

Corporate (premier film de Nicolas Silhol) sorti en salle le 5 avril 2017, s’intéresse à la thématique trop souvent méconnue du suicide dans le monde du travail.

En résumé, Emilie Tesson-Hansen, jeune responsable des ressources humaines, interprétée par Céline Sallette (« Je vous souhaite d’être follement aimée », « Geronimo », « Les Revenants », « Nos Années Folles ») est chargée de réduire les coûts. Suite au suicide d’un salarié, elle se retrouve confrontée à l’Inspection du Travail. Prise au piège entre l’inspectrice et sa hiérarchie qui menace de la lâcher, elle devra décider jusqu’à quel point elle sera « Corporate ». Entre dissimuler les preuves comme lui demandent ses responsables et devenir une lanceuse d’alerte, elle se retrouve face à un choix compliqué mais déterminant.

Le suicide au travail est une thématique encore peu abordée au  cinéma et au travers de films documentaires. Pourtant, elle est manifestement d’actualité à l’heure où on commence notamment à percevoir la réalité et l’impact du « burn-out ». Selon les études, le risque suicidaire au travail concernerait près de 10 % des femmes et 7 % des hommes.  Le réalisateur, surpris de l’effet de libération de la parole provoqué par la vision de son film en avant-première, a décidé de le montrer à des associations de DRH et de médecins du travail.

Corporate est terriblement réaliste et utile néanmoins il donne également un peu de baume au cœur à ceux qui ont mal à leur travail. Le film ne questionne pas seulement l’éthique d’une Direction et de la fonction des Ressources Humaines, mais rappelle aussi à l’employeur qu’il a l’obligation de protéger la santé et la sécurité des salariés quel que soit le contexte économique de l’entreprise et que son manquement relève de la faute inexcusable. Si la plupart des entreprises sont plus attentives aujourd’hui à leurs pratiques et ont mis en place des préventions en matière de risques psychosociaux, il demeure malgré tout, ça et là, des situations dégradées de travail, des comportements déviants, des ambiances délétères, et des suicides.

Vous pouvez emprunter le DVD à La Médiathèque ou le consulter en ligne.

Cojob, l’association pour aider à la recherche d’emploi

2 Avr

Créé en 2014 par Clémentine et Marie, les deux cofondatrices, Cojob est une association dont les locaux sont situés à Levallois. Elle a pour mission de réunir les demandeurs d’emploi et de leur transmettre une vision positive et solidaire de cette période qu’est la recherche d’emploi. Car chercher un job peut très vite devenir démotivant, vertigineux, déprimant…

Cojob (nouvelle fenêtre) propose à ses adhérents de :

  • Sortir de l’isolement
  • Retrouver un rythme au quotidien, avoir des horaires
  • Se sentir utile
  • Bénéficier des expériences des autres
  • Partager ses compétences

Dans un espace de coworking (nouvelle fenêtre) lumineux à Levallois, les « jobeurs » (appellation donnée par les fondatrices de l’association, Marie et Clémentine), se retrouvent pendant 3 ou 4 semaines à heures fixes entre 9h30 et 17h30 du lundi au vendredi dans un cadre accueillant, et bénéficient d’un accompagnement à la recherche d’emploi.

Les « jobeurs » sont de jeunes diplômés, des moins jeunes, des gens en reconversion, des personnes en recherche d’emploi qui veulent rencontrer d’autres gens, retrouver un rythme et sortir de chez eux. Cojob-Collectif Jobeurs (nouvelle fenêtre) s’adresse à des personnes autonomes dans leur recherche, ayant défini leur projet professionnel, souhaitant partager avec d’autres leur expérience, leurs compétences, leurs envies.

Des ateliers, appelés Youpi matin, sont organisés en groupe (une douzaine de personnes à chaque fois) en matinée, sur des thèmes comme Comment retrouver un rythme ?, Reconversion, et si on parlait formation ?, ou sur la confiance en soi.

Les après-midi sont dédiés au bénévolat de compétences. Des start-up sélectionnées au préalable, viennent présenter leur projet. Les « jobeurs » choisissent celui sur lequel ils veulent travailler et apporter leurs compétences. Accompagner une start-up qui existe et qui a un projet précis est très motivant et redonne de la confiance en soi. C’est une véritable communauté d’entraide que propose Cojob : mettre ses compétences en évidence et les présenter aux entreprises qui en ont besoin.

Sa plateforme en ligne (nouvelle fenêtre) permet partout en France de mettre en relation des demandeurs d’emploi, de se rencontrer ensuite dans une ambiance conviviale et connectée, autour d’un verre afin d’échanger, de partager, de réseauter…

Cette plateforme collaborative ou dénommée « cosearching » offre la possibilité de vivre sa recherche d’emploi autrement, de chercher ensemble dans un même lieu,  de partager ses expériences, ses bons plans, son réseau, se redonner de la motivation.

A retenir :
L’inscription se fait en ligne sur Cojob (nouvelle fenêtre)
Les trois semaines coûtent 45€ par semaine
La plateforme « Cosearching » permet de constituer un groupe en ligne pour se retrouver dans un lieu, offrant la possibilité de rejoindre un groupe qui existe déjà ou en créer un.
Adresse à Levallois : contact@cojob.fr, 105 rue Jules Guesde, 06 61 88 30 07
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