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Femmes dirigeantes et plafond de verre

4 Mar

En France, très peu de femmes dirigent les grandes entreprises. En 2017, elles représentent 14% des dirigeants de société de plus de 10 salariés. Sur les 600 plus grandes entreprises européennes, 60 sont dirigées par des femmes. Les femmes ont-elles peur de prendre des risques ? Manquent-elles de confiance en elles ? Pourquoi parle-t-on de plafond de verre ?

Majoritairement plus diplômées que les hommes (72 % des femmes sont de niveau bac + 5 à doctorat et MBA (nouvelle fenêtre), contre 62 % en moyenne pour les hommes), les femmes accèdent moins facilement a de grandes responsabilités dans l’entreprise , occupant 17% des postes de direction. Elles sont bloquées par le fameux « plafond de verre ». Le plafond de verre constitue une entrave, un obstacle dans l’évolution de carrière, une réalité du quotidien dans la vie professionnelle des femmes.

  • Qu’est-ce-que le plafond de verre ?

« Le plafond de verre (glass ceiling) est une expression apparue aux États-Unis à la fin des années 1970 pour désigner l’ensemble des obstacles que rencontrent les femmes pour accéder à des postes élevés  dans les hiérarchies professionnelles : tout se passe comme si un plafond invisible empêchait les femmes de grimper les échelons » (article de Catherine Halpern Peux-t-on en finir avec le plafond de verre ? Sciences Humaines (nouvelle fenêtre))

Malgré de nombreuses lois sur l’égalité professionnelle des hommes et des femmes, et sur la parité, le plafond de verre est toujours un obstacle. Depuis quelques années, l’entrepreneuriat se féminise. Mais en matière d’égalité hommes-femmes, la France fait état d’un retard par rapport aux pays voisins européens. La lutte contre les préjugés est toujours d’actualité et une révolution des mentalités semble nécessaire pour briser le plafond de verre.

Pour faire face aux difficultés rencontrées par les femmes pour obtenir un financement dans leur création d’entreprise, le gouvernement  leur propose une aide spécifique. Femmes entrepreneurs, quelles aides pour vous accompagner ? (nouvelle fenêtre).

Depuis quelques années, les femmes multiplient les initiatives de connexion, d’échanges, d’accompagnement. Les réseaux de femmes augmentent. Ils ont plusieurs objectifs :

  • Partage de connaissances
  • Aide juridique, conseils métiers et carrières
  • Aide à développer une activité par la rencontre de partenaires ou clients
  • Accompagnement dans son rôle d’entrepreneur pour décrypter certains codes de l’entreprise

Pourquoi et comment les réseaux de femmes peuvent booster votre carrière article de Laure Croiset paru dans la revue Challenges (nouvelle fenêtre).

 

La ville de Levallois organise une journée intitulée Journée expérentiELLE : dirigeantes en réseaux vendredi 15 mars 2019 de 8h30 à 18h (nouvelle fenêtre). Destinées aux femmes dirigeantes, cette journée permettra d’échanger son expérience tout en bénéficiant de celle des autres. Témoignages, rencontres, conférences sont au programme, mettant en lumière des personnalités qui ont su briser le plafond de verre.

 

Des ouvrages à retrouver à La Médiathèque :

500 réseaux de femmesEntreprendre au femininEn avant toutes : les femmes, le travail, le pouvoirrBrisez le plafond de verre

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La Tortue Bleue : une association au service de l’emploi

18 Fév

Connaissez-vous La Tortue Bleue ?

Association loi 1901, créée en 2009, La Tortue Bleue intervient auprès des personnes en recherche d’emploi pour les aider à trouver ou retrouver un travail. Parce qu’il est nécessaire et indispensable d’être soutenue et épaulé par des organismes car chercher un emploi est un vrai travail.

La Tortue Bleue (nouvelle fenêtre) regroupe des professionnels de la communication et du marketing qui partagent des préoccupations environnementales et sociétales. Ils s’engagent et agissent autour de valeurs communes : solidarité, humanisme, responsabilité, curiosité, non-conformisme, confiance en l’avenir. Ils échangent sur leur métier et s’engagent dans des missions citoyennes.

L’association accompagne les personnes en recherche d’emploi, isolées et qui se sentent démunies face à leur situation. Elle redonne confiance à chacun et donne des outils pour avancer dans sa recherche d’emploi. Pour cela, un accompagnement humain différent est nécessaire et devra être mis en place.

 

 

 

Bruno Paillet, président de La Tortue Bleue, revient sur le choix du nom et du logo de l’association :

 

 

La tortue pour symboliser la nécessité de la lenteur quand tout va (trop ?) vite, c’est le moment de prendre le temps de réfléchir, de partager… la tortue est obligée d’avancer.

L’orange, car vue par Paul Éluard, la terre est bleue comme une orange, que l’orange est la couleur complémentaire du bleu et que finalement cela fait du bien de casser la logique des choses…

Depuis 2010, l’association a organisé plus de 700 ateliers pour l’emploi (nouvelle fenêtre), ainsi que des débats mensuels (nouvelle fenêtre). Destinés à tous (sur inscription préalable), ces ateliers ont pour objectif :

  • d’aider chaque individu à optimiser ses compétences et à bien définir son projet professionnel
  • d’informer sur les attentes des recruteurs et des entreprises
  • d’utiliser les bons outils dans sa recherche d’emploi et placer son énergie sur des points clés
  • Redonner confiance aux personnes

Animés par des professionnels de la communication en activité, ces ateliers sont gratuits et laissent place à l’échange et à l’interactivité entre participants et intervenants. La démarche de La Tortue Bleue met l’accent sur la capacité de chacun à bien communiquer ce qu’il est, ce qu’il sait faire et ce qu’il peut apporter à l’entreprise.

⇒ Découvrir les prochaines dates des ateliers (nouvelle fenêtre).

⇒ Les partenaires de La Tortue Bleue :

Des ouvrages à retrouver à La Médiathèque :

Préparer et réussir vos entretiens de recrutementConfiance en soiGagner en confiance en soi

 

 

 

 

 

De l'idée à la création d'entrepriseConstruire son projet personnel et professionnel

Les RDV Cadres Entreprises

17 Jan

La Ville de Levallois organise ces ateliers lors de la matinée du jeudi 24 janvier 2019, afin de permettre aux cadres d’entreprises de faire un bilan sur leur carrière et d’insuffler, grâce à cette rencontre, une nouvelle dynamique professionnelle.

N’hésitez pas à vous inscrire! (nouvelle fenêtre)

Les RDV Cadres Entreprises

Jeudi 24 janvier 2019 de 9h15 à 12h

Salons Anatole-France
3 place du Général Leclerc
Levallois

En 2019, prenez votre élan, visualisez-le

Programme

9h15 – Accueil petit-déjeuner.
9h30 à 10h30 – Quel est votre bilan personnel et professionnel de l’année 2018 ? Comment trouver votre élan en 2019 ?
Grâce à des clés et techniques issues des sciences cognitives, prenez conscience des étapes à suivre pour vous aligner pleinement et concrétiser un changement.
10h30 à 11h30 – Atelier créatif collaboratif : exprimez votre objectif principal par écrit et gardez-le en vue grâce à la visualisation créative.
Introduction à la calligraphie par l’équipe Merci Louise et mise en pratique à travers la création d’une affiche écrite au feutre pinceau. Chacun repartira avec sa réalisation en fin d’atelier.

Cet atelier sera animé par

Laure Bourdin, spécialiste de l’éducation et coach certifiée en neurosciences. Elle a fondé L’Amphithéâtre.
Claire de Saint Lager, formatrice et écrivain, fondatrice d’Isha formation.
Maeva Botbol, fondatrice de l’agence Merci Louise.
Noëlie Eternot, calligraphe professionnelle.

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