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Ça s’est passé le… 18 octobre 2000

18 Oct

 

Martine Aubry, ministre de l’Emploi et de la Solidarité, démissionne le 18 octobre 2000 de ses fonctions ministérielles pour se consacrer aux élections municipales à Lille. Ce départ du gouvernement étonne, puisque les 35 heures ne sont pas encore entrées en application. Elle est remplacée par Élisabeth Guigou (nouvelle fenêtre).

 

Martine Aubry est ministre du Travail, de l’Emploi et de la Formation professionnelle de 1991 à 1993. Lionel Jospin la nomme alors numéro deux du gouvernement, en tant que ministre de l’Emploi et de la Solidarité en 1997 et ce, jusqu’en 2000. Elle met en place la principale promesse du Premier ministre : la lutte contre le chômage avec la création d’emplois en instaurant plusieurs dispositifs publics, entre autres les 35 heures. Au cours de l’année 2000, près de 30 000 entreprises employant 2.8 millions de salariés, sont passées à 35h et ont prévu de créer 84 000 emplois.

Les lois Aubry sur la réduction du temps de travail (nouvelle fenêtre) site Travail-emploi.gouv.

L’article « L’odyssée des 35 heures » publié dans ce blog retrace l’histoire des 35 heures.

On lui doit notamment les emplois-jeunes, la loi de lutte contre l’exclusion (nouvelle fenêtre) et la couverture maladie universelle (CMU) (nouvelle fenêtre). Durant son mandat, elle réussit également à combler le déficit de la Sécurité sociale (nouvelle fenêtre).

 

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La reconversion professionnelle en 2018 : quoi de neuf ?

4 Oct

Selon une étude réalisée par Odoxa en 2017(nouvelle fenêtre), 85% des Français seraient favorables à une reconversion professionnelle. La plupart d’entre eux est d’avis qu’il est bon de changer de métier au moins une fois dans sa vie et juge la reconversion comme une opportunité plutôt que comme une contrainte liée au chômage. B.R.E.F. s’est penché sur la question.

Changer de carrière professionnelle attire de plus en plus de Français. La preuve : 50% des actifs auraient déjà changé de métier au moins une fois dans leur vie (dont 60% des 50-64 ans) et le reste de la population est deux fois plus tenté par l’opportunité (32% des actifs pourraient « changer de métier sans que l’occasion ne se soit pour le moment présentée ») tandis que 17% affirment qu’ils ne pourraient pas changer de métier.

Du côté de la formation professionnelle, ce qui va changer :

Tout d’abord la réforme de la formation professionnelle, prévue par le gouvernement, a pour objectif de simplifier un système devenu trop complexe et de donner la liberté à chacun de choisir sa formation et de se former quand il le souhaite.

« Parce qu’aujourd’hui, souligne Muriel Pénicaud, la ministre du Travail, notre système de formation professionnelle n’est pas juste et aggrave l’inégalité des chances. Les ouvriers ont deux fois moins de chance d’être formés que les cadres, les salariés des TPE-PME ont deux fois moins de chance que ceux des grandes entreprises. » 

  • Ainsi le gouvernement va faire évoluer le compte personnel de formation (CPF) (nouvelle fenêtre) afin qu’il soit consolidé comme « un droit personnel » et qu’il soit surtout beaucoup plus pratique. L’ambition de ce CPF nouvelle génération est de former 4 à 5 fois plus de personnes chaque année. À l’heure actuelle crédité en heures, ce compte le sera en euros à partir du 1er janvier 2019.
  • Le congé individuel de formation (CIF) (nouvelle fenêtre), dispositif jusqu’à présent utilisé pour évoluer professionnellement et/ou se reconvertir avec une formation de longue durée, laissera place au CPF de transition à compter de cette même date.
  • La réforme prévoit également la mise en place d’une appli web qui simplifiera l’accès à la formation. Cette application CPF permettra d’identifier une formation et de s’y inscrire directement. Elle devrait être exploitable à la rentrée 2019.
  • Le Conseil en évolution professionnelle (CEP), mis en place depuis 2015, est un service gratuit qui permet aux salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, artisans… de faire le point sur leur carrière professionnelle. Il permet de bénéficier de conseils personnalisés pour changer de métier, évoluer dans son entreprise… Ce dispositif d’accompagnement est renforcé avec la nouvelle loi du 1er août 2018 votée par le Parlement (nouvelle fenêtre).

La loi Avenir professionnel (nouvelle fenêtre) (article du blog du 13 septembre 2018) élargit les droits à l’assurance chômage en cas de reconversion :

« Après une démission pour reconversion professionnelle, les salariés pourront percevoir l’allocation d’assurance chômage dès le 1er janvier 2019. Conditions : démissionner en ayant un projet de création d’entreprise (nouvelle fenêtre) ou de reconversion professionnelle (nouvelle fenêtre) qui nécessite le suivi d’une formation. Ce projet devra être obligatoirement validé par une commission paritaire interprofessionnelle régionale. » (source: article du 31 août 2018 publié sur le site StudyramaPro.com)

 

              changez de vie professionnelle 

 

La place du travail au travers de cinq courts-métrages d’animation

10 Sep

En cette rentrée, B.R.E.F. a eu envie d’aborder certaines problématiques liées au travail, comme donner sens à son travail, être heureux dans son entreprise, les relations entre collègues… au travers de cinq films d’animation. Pour voir le travail sous un angle différent.

1- Donner un sens à son travail

El Empleo, Argentine (2008) / Durée : 6 min 24

Ce petit bijou d’animation aux images entièrement dessinées et peintes à la main, primé 102 fois, nous questionne sur les notions de travail et de l’exploitation de l’homme par l’homme. Nul besoin de dialogues dans ce court film qui en est dépourvu tellement les images parlent d’elles-même.

2- Vivre son rêve

Here’s the plan, Chili (2017) / Durée : 18 min 29

Près de deux ans de travail acharné pour Fernanda Frick et son équipe pour aboutir à ce touchant et joli film. Voilà le plan, le projet de ce couple est d’ouvrir ensemble une boulangerie. Mais le besoin d’argent va les contraindre à travailler davantage et ils vont en perdre de vue leur objectif… leur rêve. Un film d’animation plein de tendresse qui montre aussi que malgré les difficultés, quand l’amour est là, on peut les surmonter.

3- Être heureux au travail

Paperman, USA (2012) / Durée : 5 min 02

Ce court film d’animation en noir & blanc des studios Disney raconte l’histoire d’un employé de bureau qui rencontre une jeune demoiselle sur le quai d’une gare, en se rendant à son travail, dans le New York des années 40. Il en tombe sous le charme sans même avoir échangé avec elle. Découvrant qu’elle travaille dans le gratte-ciel en face du sien, il tente d’attirer son attention à l’aide d’une multitude d’avions en papier en vain. Beaucoup de poésie et de fantaisie dans ce film qui montre que l’amour peut vous tomber dessus même en allant travailler. 😉

4- Être non-conformiste

Alike, Espagne (2015) / Durée : 8 min 01

Une petite merveille que ce court-métrage. On découvre le quotidien d’un papa et son petit garçon. Le papa a un travail contraignant et répétitif tandis que son fils est forcé d’aller à l’école. Lui préfère s’émerveiller devant un violoniste de rue, des papillons, la nature. C’est un univers tout gris où la couleur des personnages déteint à l’image de leurs émotions. Le récit de Alike est aussi celle d’un système scolaire et du monde de l’entreprise où chaque individu doit se conformer à des tâches qui ne procurent pas vraiment de bonheur.

5- Les relations entre collègues

Justino, Espagne (2015) / Durée : 3 min 39

Justino est gardien de nuit dans une fabrique de mannequins. Tous les soirs il part au travail, les mannequins de l’usine sont alors ses seuls compagnons et pour combler sa solitude, il prépare de bonnes surprises aux employés travaillant la journée. Et un jour tout bascule quand ces derniers décident de lui acheter un billet de loterie. Beau et émouvant.

Quelques ouvrages en lien avec cet article que vous pouvez retrouver à La Médiathèque :

 

                   

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