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Aller travailler avec son animal, c’est possible

12 Nov

 

Aux États-Unis, emmener son animal au travail est une pratique déjà très développée, et le 24 juin est même la journée du « Take Your Dog To Work ». En effet, près d’un cinquième des entreprises américaines serait « Pet Friendly ». En France certaines entreprises s’y sont mises depuis quelques années. B.R.E.F. vous en dit plus.

Déjà que dit la loi ?

La législation française n’inclut aucune interdiction formelle quant à la présence des animaux sur le lieu de travail. Néanmoins, il existe des secteurs où les animaux de compagnie sont strictement interdits comme l’administration publique, les établissements de santé et le secteur alimentaire.

C’est au règlement intérieur de chaque société de préciser les conditions qui s’appliquent à l’employé souhaitant venir au travail accompagné de son animal. 76% des français savent que l’on peut emmener son animal au travail. Toutefois, 81% ignorent si leur convention collective autorise la présence d’un animal dans leur société. Pourtant, les entreprises qui acceptent les animaux ont une image moderne et en avance sur leur temps pour 98% des français.

Dans le cas où le règlement intérieur n’interdit pas la présence d’animaux de compagnie dans l’entreprise, il est cependant indispensable de demander l’autorisation à son patron. D’en informer les collègues en demandant leur approbation car ces derniers peuvent être allergiques voire phobiques. C’est pourquoi il est indispensable d’être couvert par une bonne assurance en cas de dégât. Qui dit nouvel environnement pour l’animal dit possibilité de détériorer du matériel, de mordre un collègue… Le propriétaire en est responsable dans les locaux de l’entreprise.

Alors pourquoi emmener son animal au travail ? Selon une enquête réalisée par le site Wamiz datant du 19/05/2017 (nouvelle fenêtre), 13 % des sondés déclarent passer leur journée en compagnie d’un animal, qu’il s’agisse du leur, de celui d’un collègue et de l’entreprise. Et 84 % des répondants rêvent d’évoluer dans un environnement où les animaux de compagnie seraient les bienvenus.

 

De ce fait, certaines entreprises, comme SantéVet, entreprise lyonnaise, l’ont bien compris. Depuis quelques mois, le leader français de l’assurance santé animale, autorise ses salariés à venir au travail avec leur chien.

Jérôme Salord, PDG et fondateur de SantéVet : La présence des chiens contribue à améliorer le dialogue entre les salariés et à détendre l’atmosphère et, par ricochet, à mieux servir nos clients.

C’est ce que nous apprend l’article « Lyon : aller au travail avec son animal de compagnie c’est possible » de Romane Guigue sur Lyon Capitale.fr publié le 28 octobre dernier (nouvelle fenêtre).

En France il existe des sociétés estampillées pet friendly. À ce titre, les Trophées Pet Friendly à la française nouvelle (fenêtre), pour leur deuxième année, ont récompensé en octobre dernier  les établissements accueillants les animaux de compagnie. De même, l’Alliance européenne du Pets at work (nouvelle fenêtre) a vu le jour à l’initiative de l’entreprise influente Purina, spécialisée dans l’alimentation animale. Son objectif : convertir 200 entreprises d’ici 2020 (nouvelle fenêtre). Ce qui démontre bien qu’il y a des avantages à venir travailler avec son animal.

Les bénéfices pour l’entreprise

Il est prouvé que la proximité avec un animal réduit le stress et contribue à une meilleure efficacité au travail. Un autre avantage lié à la présence d’un animal au bureau, c’est la hausse de productivité. À noter aussi que le taux d’absentéisme baisse remarquablement lorsqu’une entreprise autorise la présence d’un animal dans ses locaux. Les sociétés « pets lovers » renvoient une image de boîtes modernes et chaleureuses.

Deux vidéos mettant en évidence les bienfaits de la présence d’un animal au sein de l’entreprise :

 

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Ose et Deviens à Levallois

8 Nov

Matinale Ose Et Deviens

 Venez vivre l’expérience de l’envol personnel et professionnel !

Parce que beaucoup de personnes veulent sortir de situations de stress ou d’ennui, Ose et Deviens est un événement interactif qui donne des clés de transformation, en faisant vivre au public des expériences pour se découvrir et se réaliser.

Cette matinée vous est proposée dans les salons Anatole France à Levallois, samedi 10 novembre 2018 de 9h à 14h. À cette occasion, La Médiathèque vous propose une bibliographie pour accompagner cette intéressante initiative.

Pour trouver les clés du bien-être et être capable d’être à l’aise et s’affirmer dans la vie personnelle et professionnelle, les livres peuvent vous aider dans ce sens. Mieux armés pour aller vers les autres, nous vous souhaitons bonne route.

Quelques pistes à la Médiathèque :

 

Réenchantez votre job ! : Réussir sa transformation professionnelle / Laurence Thomas | Thomas, Laurence (1969-....). Auteur

Réaliser son rêve professionnel grâce au Life Designing | Vignaud, Jennifer

Philosophie de la réalisation personnelle : Se construire dans la liberté / Michel Lacroix | Lacroix, Michel (1946-....). Auteur

Les gens heureux ont toujours un plan B / Laurence Bourgeois | Bourgeois, Laurence (1973-....). Auteur

La motivation, une compétence qui se développe : Guide pour développer la motivation et l'engagement au travail / Zwi Segal, Yves Duron | Segal, Zwi. Auteur

 

J'ose pas, je suis trop timide : s'affirmer est un jeu d'enfant / Emmanuelle Rigon | Rigon, Emmanuelle. AuteurCultiver la sérénité au travail | Bernard, Michel

 

Un management différent

1 Nov

Le management au sein des entreprises est en évolution constante. Améliorer la productivité de ses équipes tout en garantissant leur bien-être, se trouve être un des défis de taille pour de nombreux dirigeants. Concernant le bien-être au travail, voici quelques techniques originales et/ou aternatives de management repérées par B.R.E.F. sur Internet.

  • La danse en entreprise :

C’est une pratique très répandue aux États-Unis, de plus en plus de comités d’entreprise proposent à leurs salariés des programmes « bien-être des employés » et « travailleur heureux ». Et la danse en fait partie, c’est ce que nous apprend l’article Danse et Happy Worker publié le 16/05/2017 sur le site LeStudio (nouvelle fenêtre).

Ce qui fait qu’une équipe fonctionne, c’est qu’elle travaille sur la cohésion et la danse avance dans cette même direction. C’est exactement le même geste de symbiose qui s’opère en danse, notamment en couple comme la salsa : vous faites confiance à votre partenaire pour qu’il recule son pied gauche pour que vous avanciez votre pied droit, et inversement. Un exemple aussi simple que celui-ci avec l’univers de la danse qui met en évidence la confiance, et la confiance accordée à ses partenaires, essentiels pour faire bonne équipe.

  • Le Topchef-working :

Le team-building est une technique de management visant à solidifier les liens qui unissent une équipe ou un département, souvent autour d’un événement informel. Il peut s’articuler autour d’expériences communes amusantes, ludiques et/ou porteuses de sens. Il n’est pas toujours lié au domaine d’activité des collaborateurs.

La cuisine s’avère avoir de nombreuses vertus, entre autres, celles de réduire le stress et d’affirmer l’estime de soi selon l’article Manager comme un chef de Cindy Barrios publié le 11/07/2017 sur Managerattitude.fr – nouvelle fenêtre). Le team-building culinaire, derrière un aspect somme toute ludique, requiert de nombreuses compétences managériales. De la gestion de projet à la communication en passant par l’imagination et la créativité.

  • Le nude management :

« En retirant ses vêtements, on se défait de nos inhibitions, on se parle plus ouvertement, plus honnêtement ! », disait le psychologue David Taylor, spécialiste du travail en entreprise, lors du lancement du Naked Friday (voir l’article Naked friday, nu au travail pour fédérer l’esprit d’équipe d’Alexandre Roccard publié le  27/11/2015 sur Pubdecom.fr – nouvelle fenêtre), en 2009. Même si cette nouvelle tendance peut ne pas être du goût de tout le monde, l’équipe d’un web magazine de San Francisco, The Bold Italic, a accepté de tenter l’expérience durant un mois. Des réactions au départ hésitantes, puis au fil des jours la plupart ont joué le jeu.

« Un lien de confiance profond s’est tissé entre nous. Et notre productivité et notre créativité n’ont jamais été aussi fortes! », c’est ce que les dirigeants ont confié après l’expérience.

  • L’improvisation en entreprise :

Les bénéfices apportés :

  1. Une meilleure élasticité mentale (passer d’une idée à l’autre, évaluer si un concept est pertinent, réalisable)
  2. Une meilleure utilisation de l’espace et du contexte (idéal en réunion, lors de présentations client ou lors d’événementiel
  3. Le développement d’une vision créative et originale seul et en groupe (en improvisation comme en entreprise, la règle c’est d’écouter les autres)

Ainsi l’improvisation est axée sur l’exploitation de ses propres ressources, et permet de se mettre en scène. Le contexte du monde de l’entreprise peut inspirer des scènes d’improvisation : des collaborateurs émotifs, des clients versatiles, des fournisseurs mécontents… la vie réelle est une vraie source d’inspiration. Au travers de 2 à 3h d’exercices ludiques, une activité d’entreprise théâtrale va aider à donner une impulsion nouvelle à un groupe.

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à recourir à l’improvisation théâtrale dans le cadre de formations comme en témoigne cet article de Clémence Boyer, Demain on improvise, publié le 12/1/2018 sur Leséchos.fr (nouvelle fenêtre).

  • Le yoga corporate :

Depuis une dizaine d’années, les entreprises les plus innovantes et puissantes du monde ont instauré des programmes de yoga et de méditation destinés à leurs cadres et salariés. Elles sont d’ailleurs souvent bien placées dans le classement des « Great Places to Work ». Avec le yoga corporate c’est le yoga qui vient à vous jusqu’à votre chaise de bureau. C’est tout le défi de Anne-Charlotte Vuccino, fondatrice de Yogist (nouvelle fenêtre) qui a développé cette méthode adaptée aux troubles musculosquelettiques et au stress lié au travail.

Découvrez la vidéo de celle qui a fait rentrer le yoga dans le monde de l’entreprise :

 

Un ouvrage à lire en ligne sur La Médiathèque en ligne :

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