Bien-être au travail : comment le cultiver dans l’incertitude ? – Conférence-débat à Levallois

26 Mai

Suite à la crise sanitaire, le monde du travail a été bouleversé et l’incertitude s’est immiscée dans tous les secteurs. Face à cette incertitude, les entreprises doivent s’adapter à ces changements et inventer de nouveaux modèles managériaux. La ville de Levallois vous invite à une conférence-débat le mercredi 15 juin 2022 de 9h30 à 11h30, intitulée Bien-être au travail : comment le cultiver dans l’incertitude ? (nouvelle fenêtre) À cette occasion, le blog B.R.E.F. vous propose une sélection d’ouvrages en lien avec le sujet traité lors de cette conférence.

L’épidémie que nous connaissons actuellement a déstructuré les habitudes et le rythme au travail. L’importance du bien-être des salariés lors d’une période prolongée d’incertitude s’avère indispensable pour le bon fonctionnent d’une entreprise. « Devenue primordiale, la quête de sens s’ajoute à la recherche de conditions de travail satisfaisantes pour permettre l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs. Devant la nécessité d’inventer ou de s’approprier de nouveaux rapports dans l’entreprise, comment le management peut-il répondre à ces exigences qui viennent aujourd’hui conditionner l’attractivité et la performance de l’entreprise » (Développement Économique Levallois)

Le « RDV Cadres Entreprises » organise une conférence-débat le 15 juin 2022 de 9h30 à 11h30 dans les salons Anatole-France à Levallois. Isabelle Joguet, coach professionnelle certifiée, conseils RH et formatrice, animera cet événement.

Renseignements :

Pôle Relations Entreprises, Commerces et Carrières – 26 rue Clément Bayard / 01 47 15 75 38 levallois.emploi@ville-levallois.fr

Des ouvrages à retrouver à La Médiathèque : pour consulter les livres au format numérique, connectez-vous à votre compte via le site de La Médiathèque avec votre identifiant (numéro de carte) et votre mot de passe (jour et mois de naissance).

Passez au nudge management : l’art subtil de motiver les autres en douceur et à leur insu (ou presque) / Alex Mucchielli, Eyrolles 2019 (format numérique) (nouvelle fenêtre)

Appliqué au management, le nudge consiste à intervenir sur les éléments de la situation de travail dans le but de modifier en douceur les comportements des collaborateurs et d’accroître leur motivation.

Nudge management

Nudge management / Eri Singler, Pearson 2018 (nouvelle fenêtre)

Comment créer du bien-être, de l’engagement et de la performance au travail avec la révolution des sciences comportementales. L’auteur montre ce qui influence réellement nos attitudes et actions au travail. Que vous soyez chef d’entreprise, salarié, ou que vous travailliez dans les RH, ce livre vous aidera à optimiser votre cadre de travail et l’engagement de vos collaborateurs.

L'entreprise a besoin de gens heureux

L’entreprise a besoin de gens heureux : révolution artificielle, manifeste pour l’intelligence humaine / Michel Gourdin, VA éditions, 2021 (nouvelle fenêtre).

Le numérique bouleverse notre vie quotidienne et professionnelle. La révolution du Big Data est-elle réellement positive en termes RH ? Quel sens donner au travail aujourd’hui ?

Managers, faites-vous confiance ! Pour un management serein, empathique, inspirant / Jean-Marc Hardy, Gereso 2022 (format numérique) (nouvelle fenêtre)

Cet ouvrage présente les piliers de la confiance en soi du management et compile des modèles classiques de management avec les techniques les plus récentes du coaching. Quelque soit votre expérience de manager, retrouvez dans ce livre de nombreux exercices d’auto-coaching pour booster votre confiance en vous.

Les 6 constellations du management

Les 6 constellations du management : performance et plaisir au travail : tout l’univers managérial en pratique / olivier Delorme et Benjamin Sachs, Gereso 2022 (format numérique) ( nouvelle fenêtre)

Le 21ème siècle a vu émerger de nouvelles exigences et de nouvelles contraintes de travail. Dans un contexte incertain et complexe du à la crise sanitaire, l’efficacité et le plaisir au travail paraissent bien difficile à concilier. Les deux auteurs font émerger de nouvelles pratiques managériales pour générer plus de sens et de valeur dans l’entreprise.

Donner un sens au travail

Donner un sens au travail : pratiques et outils pour l’entreprise / Caroline Arnoux-Nicolas, Dunod 2019 (format numérique) (nouvelle fenêtre)

Comment l’entreprise peut-elle favoriser le sens au travail de ses collaborateurs ? Donner un sens au travail est un enjeu primordial pour le bien-être de l’entreprise. Cet ouvrage offre un nouvel éclairage sur le sens au travail, comment le mesurer, l’évaluer et par quels moyens les entreprises peuvent y contribuer.

Et maintenant que vais-je faire / Stéphane Dieutre, Alisio 2021 (nouvelle fenêtre).

Le fondateur du Parlement des Entreprises d’avenir, Jacques Huybrechts a tenu ces propos en parlant de ce livre : « Prenez garde, ce livre peut non seulement vous rendre heureux mais il pourrait aussi transformer l’entreprise et changer le monde ». Cet ouvrage va vous aider à développer votre singularité et vos talents. Spécialisé en psychologie positive, l’auteur est le créateur de l’Institut Aristote.

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