Ces lieux de travail d’un genre nouveau… Les « tiers-lieux collaboratifs »

19 Oct

Un peu partout en France,  fleurissent de nouveaux espaces de travail : des « tiers-lieux » c’est à dire le troisième lieu qui n’est ni le domicile, ni le  lieu de travail…  et où l’innovation et la convivialité ne font qu’un ; des espaces de travail où l’on peut trouver à sa disposition, différentes ressources : équipements, animations et conseils.

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Bref ! Un « tiers-lieu » est un vivier d’idées novatrices dans un espace dédié qui incite les usagers à concevoir et/ou à fabriquer des biens ou des services, individuellement ou en équipes, tout en acquérant des connaissances et développant un véritable réseau de partenaBrcampNuageTourTTLyon.pngires pour :

  • Partager un espace physique de travail à plusieurs
  • Mutualiser les outils
  • Créer
  • Entretenir un réseau professionnel et du lien social

Qui fréquente ces « tiers-lieux collaboratifs » ?

Des profils  très variés, et c’est précisément ce qui fait la richesse de ces tiers-lieux !

La personne à la recherche d’un lieu de travail et de rencontre, celle qui désire se réorienter vers le Web et le graphisme après avoir œuvré dans l’administratif, des jeunes diplômés désireux de monter leur start-up et bien d’autres…presentation-coworking-v1-2

Mais la plupart sont des travailleurs indépendants souvent  porteurs de projets ou encore  des salariés qui « télé-travaillent » pour leur entreprise. On y rencontre aussi , de plus en plus de  demandeurs d’emplois désirant porter un projet d’auto-entrepreneuriat ou bien des petites entreprises qui y sont « hébergées » provisoirement.

A travers les échanges de compétences des uns et des autres, chacun y ressent le sentiment de pouvoir s’exprimer librement et d’inventer son projet de travail et de vie.

Les différents types de tiers-lieux

  • Il y a d’abord les espaces de coworking : ce sont  des lieux proposant des espaces de travail mais aussi des événements – ateliers, séminaires, soirées- qui sont fréquentés essentiellement par des free-lances, des auto-entrepreneurs, voire des chercheurs d’emploi pour y travailler et nouer des liens, des contacts, des idées, rompre l’isolement. La demande est grandissante pour ce type de lieux.coworking-kezako
  • les Work Centers : On y retrouve l’ambiance classique d’un bureau fermé. Ces lieux de travail offrent désormais des formules plus flexibles et s’adaptent à la demande. L’ambiance y est souvent moins stricte qu’au bureau tout en étant efficace et conviviale.
  • les  Télécenters:  C’est la formule privilégiée des salariés qui habitent loin de leur de travail et qui veulent s’éviter des heures de transport ! Le télécentre, c’est un peu le bureau à mi-chemin de l’entreprise et du domicile. Il existe un autre type de  « tiers-lieux collaboratifs » plus axés sur l’innovation technologique où l’on  vient pour trouver les machines-outils nécessaires pour  y « bidouiller »:
  • Les Fablabs : espaces entièrement voués à la technologie, sorte de laboratoires de fabrication dont le but est donc de fournir des outils mutualisés.
  • Les Hackerspaces ou Makerspaces: espaces publics de formation aux pratiques numériques ou points relais pour la consommation collaborative.

 Donc si on récapitule!

Les tiers-lieux collaboratifs permettent de :

  • S’offrir un bureau à un prix raisonnable
  • Mutualiser les moyens : outils et ressources numériques ; outils technologiques : imprimantes 3D, machines spécifiques…
  • Maintenir un lien social : échange, collaboration avec d’autres free-lances sur un projet
  • Mieux dissocier vie professionnelle et vie personnelle : flexibilité et gestion du temps de travail

Alors…  à quoi ressemblera l’entreprise demain?

Le monde professionnel voit ses règles redéfinies par le développement grandissant des technologies de l’information  dans leur quête de compétitivité économique.

Plus que de simples espaces de travail, d’innovation et de socialisation, le mode de fonctionnement de ces tiers-lieux collaboratifs  est en train de bousculer toute l’organisation du travail et du management telle qu’on la connait encore largement aujourd’hui. Ainsi, les entreprises voient  le moyen d’améliorer leur  rendement par une plus grande  flexibilité du temps de travail, de faire des économies par la réduction  de leurs frais d’activité, leurs coûts de transport et d’immobilier… . C’est donc un nouveau type d’environnement professionnel  qui semble se profiler à l’horizon pour les salariés de demain et, déjà quelques designers s’emparent du phénomène en imaginant  espace et mobilier de travail du futur .  Mais au delà d’un design adapté, encore faudra-t-il  que cette nouvelle approche du travail entraîne de nouvelles modalités concernant la protection du travailleur indépendant. Il s’agit  alors pour  les pouvoirs publics de prendre en compte  les statuts existants  pour mieux les adapter à cette évolution en instaurant un  statut intermédiaire entre salariat et travail indépendant traditionnel ou mieux encore en créant un tout nouveau  statut qui continuerait à garantir la sécurité du travailleur à distance en terme de protection salariale et sociale : bien-être au travail, droits du salarié : assurance santé, protection contre le chômage, congés payés  etc…

En attendant, si vous avez envie de tester ….

….. cette nouvelle façon de travailler,  loin de la routine  « métro, boulot, dodo » ou  si vous n’avez pas encore oser  franchir le seuil d’un de ces  espaces collaboratifs, renseignez-vous pour connaitre où se trouve celui qui est situé le plus proche de votre domicile sur le site de Néo-Nomade  ou celui de Copass qui recensent une très grande majorité des espaces de coworking dans le monde entier.

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