Se former aux métiers du sport

21 Mai

L’industrie du sport connaît une croissance moyenne de 4 % par an et se professionnalise à grande vitesse. Un tiers de ces emplois étant dédiés à l’encadrement (professeurs, animateurs, moniteurs…) pour lequel la filière universitaire Staps (Sciences et techniques des activités physiques et sportives) demeure la voie royale.

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La filière STAPS

Cette filière propose une licence liant le sport à de nombreux autres domaines dont la Science et la communication. Elle exige bien évidemment un bon niveau sportif, mais aussi de bonnes aptitudes scientifiques et bien sûr une grande motivation.

Objectifs :

  • Préparer les étudiants au monde du sport en leurs apportant des connaissances et un savoir-faire dans le développement et la croissance d’une organisation sportive tout en les rendant opérationnels dans différentes structures sportives.
  • Former des diplômés capables d’animer et d’encadrer un groupe d’enfants ou d’adultes en toute sécurité dans le domaine des pratiques physiques ou sportives.
  • Offrir une formation équilibrée entre des activités physiques et sportives et des apports théoriques pluridisciplinaires de type scientifique, technologique et méthodologique.

Le programme :

Une formation qui implique un enseignement dans les différents domaines théoriques articulés autour des activités physiques et sportives.

logo2Si l’entrainement sportif (multi-sports : natation, gymnastique, athlétisme, sports collectifs …) représente un tiers des enseignements, le reste de la formation est axé au cours des deux premières années (L1 et L2) sur des cours théoriques et professionnels : biologie, anatomie, histoire et sociologie des pratiques corporelles, informatique, statistiques, langue vivante.

En L3, l’élève doit impérativement choisir un parcours selon cinq spécialisations proposées dont dépendront les débouchés :

  1. Mention entraînement sportif : entraîneur, concours externes des collectivités territoriales.
  2. Mention management du sport : fonctions d’animations, d’encadrement, de gestion et de direction au sein d’établissement sportifs, publics ou privés, responsable des ventes en grandes surfaces spécialisés en articles de sport, responsable marketing.
  3. Mention éducation et motricité : IUFM, CAPEPS, CRPE .
  4. Mention activités physiques adaptées : animer, enseigner et gérer des APA dans le milieu médico-social.
  5. Mention ergonomie et performances sportives : professionnels qui travaillent chez les équipementiers sur l’évolution du matériel sportif.

Durant tout le cursus, des stages (en moyenne un par an) complètent la formation.

Comment s’inscrire :

L’inscription en STAPS se fait via la procédure Parcoursup (nouvelle fenêtre) classique, comme toute autre inscription dans le supérieur. Attention ! La licence STAPS est parmi les plus demandée avec un accueil limité. Elle fait toutefois partie des filières spéciales qui permettent des voeux groupés : au lieu de sélectionner une seule formation STAPS dans une seule université, vous pouvez opter pour  plusieurs autres L1 STAPS dans l’académie choisie. Certaines universités pourront toutefois vous demander un dossier manuscrit avec lettre de motivation. Prévoyez cependant un plan B dans le cas où, parmi tous les candidats potentiels, ne vous serez pas sélectionnés.

Que faire après la licence STAPS ?

  • Préparer les concours de la fonction publique territoriale, d’écoles d’ergothérapie ou kinésithérapie.
  • S’orienter vers le tourisme et les loisirs sportifs.
  • Poursuivre en master pour passer les concours de l’enseignement (CAPEPS) (nouvelle fenêtre), principalement après le parcours éducation et motricité ou un master proposant une orientation dans l’encadrement au sein des sports de compétition, l’animation sportive, la gestion du sport…
  • Après la licence STAPS, vous pouvez aussi passer le concours pour devenir lieutenant de sapeur-pompier. Pour accéder à ce concours (catégorie A), il vous faut être âgé d’au moins 20 ans et être titulaire d’un titre ou d’un diplôme bac+3 (licence) dont STAPS.

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Où se former ?

De nombreuses universités réparties dans toute la France proposent une licence STAPS.

Consultez la liste de tous les établissements qui forment à la licence STAPS (nouvelle fenêtre) sur le territoire.

Mais pour se former aux métiers du sport, il n’y a pas que les STAPS !

De niveau CAP (certificat d’aptitude professionnelle), ce diplôme propose trois spécialisations : loisirs de pleine nature, loisirs du jeune et de l’enfant et loisirs tout publics. Accessible dès 16 ans, elle s’adresse aux jeunes souhaitant devenir animateur dans une association sportive.

Ce brevet est accessible dès 18 ans et le baccalauréat n’est pas obligatoire, mais il faut avoir un bon niveau dans la discipline choisie. La formation comprend 28 spécialités : des sports communs (randonnée, cyclisme, rugby) aux plus singuliers (parachutisme, activités du cirque, escrime). Elle permet de former des éducateurs sportifs, entraîneurs ou animateurs.

De niveau Bac+2, ce diplôme est préparé dans des centres de formation publics ou privés. Le parcours comporte deux spécialisations : perfectionnement sportif ou animation socio-éducative ou culturelle. Il forme aux métiers d’entraîneur sportif, coordinateur responsable d’une structure médicale ou socioculturel…

Diplôme de Bac+3, accessible sur concours. Il permet de former des directeurs sportifs ou socioculturels dans une structure (association, entreprise…) ou des entraîneurs de haut niveau dans une discipline.

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Fête de l’alternance 2018

17 Mai

Aujourd’hui 17 mai 2018, au Parc Floral a lieu la Fête de l’Alternance. Cette journée est l’occasion de rencontrer des partenaires pour accéder à des formations, des opportunités de recrutement pour tous.

L’alternance c’est un diplôme, un métier, un salaire

 

Fête de l'Alternance 17/05/18

Trois pôles vous accueille ce jour:

  • pôle Recrutement

    Il organise les rencontres entre jeunes en recherche active d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage et les entreprises. Il facilite le recrutement. Plus de 40 entreprises présentes.

  • pôle formation

    Il propose toutes les formations accessibles aux contrats de professionnalisation et d’apprentissage et présente les secteurs d’activité et les métiers. Plus de 80 écoles sont représentées.

  • pôle handicap

    Il permet aux entreprises de recruter des personnes en situation de handicap à la recherche d’un contrat en alternance.

Si vous avez entre 16 et 25 ans, et êtes à la recherche d’un poste ou d’une formation ou en apprentissage en alternance, rendez-vous sans attendre au Parc Floral, c’est jusqu’à 18h!

 

A la Médiathèque :

Trouver et réussir sa formation en alternance / Elodie Raitière | Raitière, Élodie. Auteur

Apprentissage, alternance : bien choisir sa formation | Raitiere, Elodie

Se former en alternance / Ministère du Travail | France. Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social. Délégation à l'information et à la communication. Auteur

Bien choisir sa formation en apprentissage ou en alternance | Desmond, Stéphanie

Les Rendez-vous Cadres/Entreprises à Levallois : Mieux communiquer pour générer l’adhésion

14 Mai

Mieux communiquer pour générer l’adhésion est le thème du prochain Rendez-vous Cadres/Entreprises à Levallois. Pour favoriser les rencontres entre les cadres en recherche d’emploi et les entreprises locales, la ville de Levallois en partenariat avec le club Eurêka et la Maison de l’Emploi, de la Formation et des Entreprises Rives de Seine à créé ces Rendez-vous Cadres/Entreprises, organisés tous les deux mois dans les salons Anatole France.

Animée par Natacha Karsenti (nouvelle fenêtre), coach, comédienne et directrice de la société Paroles en Actes, cette formation (nouvelle fenêtre) aura lieu jeudi 17 mai 2018 de 9h30 à 12h.

Que vous soyez manager, dirigeant, chef de projet, la cohésion d’équipe est un enjeu majeur de réussite et reste un challenge pas toujours facile à atteindre.  Faire adhérer une équipe à un projet est une tâche ardue. Comment générer l’adhésion de ses équipes, de ses collaborateurs autour de ses projets ou de ceux de l’entreprise ? Partager ses valeurs et ses objectifs est primordiale et passe par la communication. Natacha Karsenti abordera au cours de cette matinée la communication non-verbale et la communication verbale-para-verbale, la PNL (programmation neurolinguistique). Elle utilise le théâtre comme outil d’apprentissage.

Pour compléter cette matinée de formation, le blog BREF vous propose quelques ouvrages sur la communication dans les organisations et sur la motivation d’équipe à emprunter à La Médiathèque ou à consulter en ligne (avec vos identifiants et mot de passe).

Federez votre équipe avec succès

Cet ouvrage a pour but de vous aider à construire le projet qui va rassembler votre équipe. Vous y trouverez des méthodologies synthétiques, des conseils pratiques et des témoignages, des exercices pour vous entraîner : quiz, mise en situation, auto-évaluation…

 

 

 

Comment formaliser son La management pas à pasprojet managérial et d’équipe ? Comment clarifier les rôles et les missions de chacun de ses collaborateurs, comment assurer un management de la performance et de la motivation efficace ? Cet ouvrage propose des méthodes et outils simples pour mieux recruter, motiver, fédérer et fidéliser ses collaborateurs dans la culture des valeurs de l’entreprise.

 

 

L'essentiel de la PNL

 

15 techniques pour mieux communiquer. Ce guide pratique vous présente les méthodes qui améliorent votre communication interpersonnelle issues de la programmation neurolinguistique.

 

 

 

Motivation dans les entreprises

Un livre qui bouscule les idées reçues et nous pousse à réfléchir sur la motivation au travail. En s’appuyant sur des exemples concrets, les auteurs montrent pourquoi la satisfaction au travail doit constituer un objectif managérial.

 

 

 

Comportements humains et management

L’ouvrage traite d’un ensemble de thèmes incontournables en management (les phénomènes de communication, de motivation, de coopération et de conflit, de pouvoir et de leadership, d’autonomie et de délégation) en les étudiant sous trois angles complémentaires : l’individu, le groupe et l’organisation. Un chapitre est consacré à l’impact des nouvelles technologies sur la communication.

 

Et si je faisais bonne impression

 

A l’aide d’exercices et de conseil pratiques, cet ouvrage montre l’importance de la communication non-verbale et la perception et l’utilisation du langage du corps.

 

 

 

Manager selon les personnalités

 

Fondé sur les neurosciences, ce livre explique comment repérer et utiliser la personnalité de ses collaborateurs pour entretenir et développer leur motivation. Qu’est-ce qui nous pousse à faire les choses ? Pourquoi les faisons-nous ? Comment les faisons-nous ?

 

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